人財が育つ“はま寿司”
はま寿司は、一人ひとりの挑戦を後押しし、仲間と学び合いながら成長を実感できる環境を整えています。公平な評価制度と多様なキャリアパスにより、社員の意欲を多角的に支援し、未来を切り拓く力を育みます。
Career Step
店長（ストアマネジャー）までの道のり
Operationオペレーション
店舗での衛生・品質・接客を最前線で守り、日々の営業を円滑にリードする。「 現場を運営する実行力」や「チームマネジメントの基礎」、「利益を生むためのコスト感覚」が身につく。
トレーニー
アシスタントマネジャー
SM（ストアマネジャー）以降の
道のりとサポート
Controlコントロール
約100名の従業員がいる店舗のマネジメントをする事を通じて、「数字で考える力」「人を動かす力」「目標を達成する力」が身につく。
Manageマネジ
複数店舗の店長を育て、仕組みで動く組織を作る中で、
「育成力」「分析力」「仕組み化力」が一気にレベルアップする段階。
Managementマネジメント
複数地域を統括しながら、課題発見から改善までを主導。
事業を動かす「戦略思考」や「巻き込み力」が求められる。
Administrationアドミニストレーション
会社の未来を描く立場として「意思決定力」「経営的視野」「社会を動かす責任感」 がリアルに自分の血肉になるステージ。
