はま寿司が求めている人財
お客様にも仲間にも笑顔を広げ、皆で力を合わせて成長し、挑戦を楽しめる人を歓迎します。
共に「SUSHIで、世界一。」という大きな夢を実現しましょう。
はま寿司が求める人財は、
快活で、マネジメントの素養がある人
はま寿司が掲げる「SUSHIで、世界一。」の実現には、店舗を一つの会社のように捉え、経営者の視点で動くことのできる人財が欠かせません。スタッフの育成（ヒト）、商品やサービスの品質管理（モノ）、売上やコストの管理（カネ）といった多面的なマネジメントを通じて、店舗を成長させる力が求められます。明るく前向きに行動し、経営者としての資質を磨き続けられる人が、はま寿司の未来をつくります。
こんなタイプの社員が働いています。
【 大きな夢に共感できるタイプ 】
大きな目標や夢に向かって行動を積み上げていくことが大好き。
はま寿司においては、「SUSHIで、世界一。」という大きな夢に共感して仕事をしている。
M.S.さんのインタビューを見る
【 努力できるタイプ 】
小さな積み重ねを続け、結果が出るまで粘る。うまくいかない時も「どうすればできるか」を考えて行動し続ける。その過程で得た知識や知見をより大きな成果に繋げる。
西日本営業部 /ディストリクトマネジャーS.O.さんのインタビューを見る
【 リーダーシップがあるタイプ 】
仲間の意見を聞きながら、みんなを前に進める。周りのやる気を引き出し、チームを良い方向に導ける存在。
西日本営業部 / ゼネラルマネジャーT.T.さんのインタビューを見る
【 コミュニケーションが好きなタイプ 】
とにかくに人が好き。誰とでも明るく話し、常に相手の気持ちをくみ取る。チームの雰囲気を和ませ、前向きな空気をつくることができる。
人財育成室 教育研修課 主任K.T.さんのインタビューを見る
【 自発的に行動できるタイプ 】
「自分が店を、会社を大きくしていくんだ」という意識を持ち、指示を待つのではなく自ら動ける積極性がある。
グローバル営業企画部 販促室 販促課 主任M.Aさんのインタビューを見る
